2005-ben volt egy álmunk: létrehozni Pécsett egy közösséget, egy szakmai műhelyt, ami előtt nincsenek leküzdhetetlen akadályok, mer és tud merőben más lenni, mint a többi piaci szereplő.
A csapatunk célja, hogy a vállalati stratégiákat teljeskörűen tudja adaptálni a digitális térbe: a stratégia tervezéstől, a kreatív kivitelezésen át, a felületek fejlesztéséig és a hozzá tartozó marketingig kollektív felelősségvállalással hozzunk kiemelkedő minőségű megoldásokat.
Saját fejlesztésű termékünk a beeward.buzz pedig nem kissebb célt szolgál, mint mindennapossá tenni az elismerést. Küldetésünk, hogy minél több szervezetben alapérték legyen egymás megbecsülése és elismerése.
Bejegyzésre került a cégünk jogelődje a Weblapbolt domainje, és elindultak a weboldal fejlesztések
Elindul az első saját CMS-ünk, amely több mint 10-15 évig szolgálta az igényeket.
A fejlesztés mellett egyre nagyobb teret kap a marketing a cégben.
A cég fókusza évekig a külföldi piac, főleg UK, amely elindítja a brand váltást és megalakul a
Y-collective.
A marketing üzletágunk külön válik a Y-collective-től és Y-shift név alatt rohamos fejlődésnek indul.
Elindul a Dreamjobs és az első évében külön díjat nyerünk a szerethető munkahelyek között, mint az egyik legkiemelkedőbb cégkultúra.
A Y-shift egyesül egy 10+ éves múlttal rendelkező kutató céggel és elindul a kutatási üzletágunk.
A Y-collective és a Y-shift újra egyesül, és YCO digital néven folytatja az útját. Elkészül az első yco.hu.
A Y-collective és a Y-shift újra egyesül, és YCO digital néven folytatja az útját. Elkészül az első yco.hu.
Az Év Honlapja
Marketing Diamond
Szerethető munkahelyek díj
Szerethető munkahelyek példakép